Beratung

Beratung von Unternehmen zu Personal- und Führungsthemen sowie Change Management.

 

Sie brauchen externe Unterstützung, weil intern Ressourcen und/ oder Know-How fehlen, um wichtige Themen anzugehen? Oder Sie suchen einen „frischen“ Blick von außen für neue Perspektiven und Ideen? Profitieren Sie von meinen beruflichen Erfahrungen in den unterschiedlichsten Positionen im Konzern sowie meinen Projekten in der Unternehmensberatung und in der Selbstständigkeit.

 

Die Grundlage einer tragfähigen Zusammenarbeit ist ein ausführliches Erstgespräch, in dem wir Ihr Anliegen, Ihre Erwartungen und Ihre Zielvorstellungen klären. Um ein gemeinsames Verständnis zu entwickeln, ist es für mich wichtig, das dahinterliegende System zu erfassen. Wie ist Ihr Anliegen entstanden? Was ist das Zielbild? Welche Beteiligte gibt es? Welche Lösungsmöglichkeiten haben Sie bereits ausprobiert? Was hat sich bereits bewährt? Welche Ideen haben Sie, um Ihre Ziele zu erreichen? …

 

Darauf aufbauend erarbeite ich in enger Abstimmung mit Ihnen Interventionsmöglichkeiten, die umgesetzt und immer wieder mit Blick auf Passung und Erfolg hinterfragt und optimiert werden.

 

Projektauszug: Vielfalt bewegt

 

  • Aufsetzen und Optimieren von HR Prozessen wie z.B. Personalauswahl, Ziel- und Beurteilungsprozess,
    Talent Management und Nachfolgeplanung
  • HR Interim
  • Konzeption und Durchführung von Qualifizierungsprogrammen für Fach- und Führungskräfte
  • Initiieren und Begleiten von Veränderungsprozessen
  • Begleitung von Mitarbeiterbefragungen vom Entstehungsprozess bis zur Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen (z.B. Kommunikation, Fragebogen, Projektsteuerung, Workshops)
  • Durchführung von Teamentwicklungen
  • Moderation von Workshops
  • Entwicklung von Kompetenzmodellen, Unternehmenswerten und Führungsleitbildern
  • Standortanalysen (z.B. Fragebögen, Interviews, ACs) zur Erfassung von Kompetenzen und Ableitung passender
    Qualifizierungsmaßnahmen
  • Konzeption und Durchführung von Assessment Centern, Management Audits und Potenzialanalyseverfahren

 

„Wenn du dein Heute fest in die Hände nimmst, wirst du vom Morgen weniger abhängig sein.“

Lucius Annaeus Seneca