BEWERBUNGSCOACHING

Von der Bewerbung bis zur Einstellung

 

Wir beschäftigen uns seit über 15 Jahren mit dem Thema Personalauswahl und beraten sowohl Arbeitgeber als auch Bewerber.

Für Arbeitgeber haben wir in unserer beruflichen Praxis zahlreiche Assessment Center und Management Audits konzipiert und durchgeführt sowie mehrere hundert Fach- und Führungspositionen anhand von Telefoninterviews, persönlichen Interviews und anderen Auswahlmethoden besetzt. So haben wir einen guten Blick dafür, was den Firmen wichtig ist, was „gut“ ankommt und wie man sich darauf optimal vorbereiten kann.

Bewerber unterstützen wir seit vielen Jahren durch individuelle Bewerbungscoachings, um diese optimal auf Interviews, Assessment Center, Persönlichkeitstests etc. vorzubereiten und Bewerbungsunterlagen professionell zu gestalten. Dazu gehört auch die Beratung, was Bewerber in Vorstellungsgesprächen an Fragen stellen können, um für sich Klarheit zu bekommen, ob Stelle und Umfeld des potenziellen neuen Arbeitgebers passen.

 

“Nicht wer du bist, hält dich zurück, sondern wer du denkst, nicht zu sein.“

Denis Waitley